越是指導員工，反而越多錯誤！給管理者：你該克服「糾正欲」

很多管理者有個苦惱：越是糾正下屬，他做事問題越多。本意是想幫大家提升效率，怎麼個個都很敷衍？只要不盯著又用回老方法。下面我們用一個案例來具體說說，為什麼有這個問題。為什麼糾正員工沒效果？有個美容連鎖店的老闆跟我說，她上完課後回去實行遇到了問題，問我該怎麼辦。...