年資不小，卻始終是個「執行者」！35歲最大危機，該怎麼解？

職業發展，簡單來說，是一個從執行層面，到戰術層面，再到戰略層面的過程。可是，大部分的人都卡在執行層面。我遇過很多工作5年、10年以上的朋友，所在崗位的大部分內容還是執行，上級安排做什麼，就做什麼。看上去很專業，但從一個更高的維度看，零碎不成體系，職業瓶頸無法突破，個人競爭力也無從談起。...