郭家齊：公司文化愈走愈歪…往往是這兩類人「未盡職責」

大家都知道「公司文化」指的不是貼在牆上那些標語，但因為它很抽象，也有很多不同的定義，所以常也摸不著頭緒。我最喜歡的定義是「當主管不在的時候，你所表現的言行，就是公司文化。」或是換一個角度：如果有一天，只有幾位資淺的同事在公司，遇到了突發狀況，這時候大家表現出來的樣子，就是「公司文化」。...