做事沒半撇，卸責第一名！遇上職場「老油條」，該怎麼應對？

延續「扛責」這個主題，職場上，要爭取表現，你確實可以主動跟主管表達願意多做、多承擔責任的立場，但是，面對「老油條」的同事或主管，我會建議你，千萬別替這種人「扛責」，因為他們的專長就是「卸責」。你對職場「老油條」的定義是什麼？...