優秀員工跳槽怎麼辦？劉潤：有效的離職面談，這3點很重要

栽培多年的優秀員工，跳槽去同行企業，作為主管該怎麼辦？我說祝福、感謝、反思、調整。什麼意思呢？我們攤開來講。祝福對他說，希望有一天，公司能成長到邀請他回來的規模。我們知道找到一個和職位匹配、能力強、態度好的員工特別不容易，要留住這樣的員工更不容易。因為這樣的員工，總有機會找上門。...