離職員工，決定公司命運？丁菱娟：一次調查，教給我的「永續經營課」

企業併購的過程中，有一項決定成敗的關鍵因素：兩家公司的企業文化是否相符？價值觀和理念是否契合？很多案例顯示，併購後的兩家企業若因企業文化及管理風格不一，員工感到適應不良，價值觀混淆，失去戰鬥力，紛紛求去。導致花大錢併購別人的公司，最後只買到硬體和庫存，卻失去了最重要的人才。...