高層滿有願景，團隊卻「不想動」？台積電前主管：驅動組織有4招

前陣子，我受邀到吳淡如人生商學院Podcast，分享新書《思維的良率》。記得吳淡如院長在介紹我的時候，稱呼我為「激勵講師」，這個頭銜讓我嚇了一跳：奇怪，我怎麼不知道，自己是激勵講師呢？後來仔細想想，這幾年，我在企業授課輔導，主要著重問題分析、解決PJ法、流程創新與改善、創新五大修煉等。...