員工能力強，團隊執行力卻很差？帶人主管該避開的一個坑

在團隊管理當中，你有沒有發現這樣的情況：當你把某一項工作交給具體的人，那麼這項工作有人做。但你在群裡，不針對具體某一個人，發佈一項指令，等你過了很長一段時間，你會發現沒有人回應你。等過了段時間，你去查問工作進度時，所有人都表示一無所知，並且認為這件事該由別人去做。你也無法追責。...