看起來很努力⋯但就是沒成績！這種員工怎麼救？

很多管理者，可能會遇到這樣的問題：為什麼員工看起來很努力，就是不出成績？給的建議都聽，看起來也在努力推進，為什麼總是把事情搞砸？我聽李松蔚老師分享過一個「看我多努力試過了」的遊戲，很有啟發，分享給你。看我多努力試過了很多時候，管理者和員工喜歡玩一個遊戲，一個叫「你看我多努力試過了」的遊戲。...