商業周刊錄取一個人，平均要花250小時！Google「找對人」的4項原則
作者 晉麗明
花時間「找對人」，不花力氣做教育訓練Google的招募作業冗長且繁複，要擠進這個比美國名校更低錄取率的公司，必須「過五關、斬六將」，同時打敗如雲的高手，才能如願以償！（編按：根據時任Google資深人資長的拉茲洛‧博克所著《Google超級用人學》指出，每年應徵者多達1百萬至3百萬人，錄取率約0.2...
花時間「找對人」，不花力氣做教育訓練Google的招募作業冗長且繁複，要擠進這個比美國名校更低錄取率的公司，必須「過五關、斬六將」，同時打敗如雲的高手，才能如願以償！（編按：根據時任Google資深人資長的拉茲洛‧博克所著《Google超級用人學》指出，每年應徵者多達1百萬至3百萬人，錄取率約0.2...