執行力強的人，更要懂得問這5種問題！才能幫主管省心、幫你省力

兩週後，小安的部門要協辦一個千人的頒獎典禮。因為時間緊迫，執行力高的小安被分配到聯繫並整理獲獎名單、製作獎狀以及負責聯繫活動背景布幕廠商，這類需要密切聯繫、盯緊時程的工作。主管：「妳把名單整理好後，直接交給印刷廠就好。他們那邊有我們固定的規格，知道該怎麼印。...