只有苦勞，卻為考績不好而委屈…這樣的同仁，該怎麼帶？

前陣子，有位優秀的主管問了我一個職場的千古難題：「老師，我們公司有許多年輕同事，可能剛從學校畢業，很多是用功認真的好學生。可是到了職場，卻認為把事情做完就已經很好，考績不好會覺得委屈甚至生氣，分不清功勞和苦勞，該怎麼辦？」為什麼年輕人分不清功勞和苦勞？...