考核不滿意，同仁馬上提離職！主管該怎麼解決？

每到績效考核，就是胡經理最頭痛的時候。根據他的經驗，只要績效面談完，都會有同仁要求要離職。他不知道為什麼，總覺得同仁都自我感覺良好，在績效面談中，胡經理都會語重心長地和同仁講道理，企圖讓同仁了解績效不好的原因。但是每次只要一聊完，同仁提辭呈的機率就上升。...