愛談員工價值的企業，為何常帶出「卡死」的員工？

懂得顧形象的雇主經常談到建立「員工品牌」或增強「員工的價值主張」的重要性，但是他們所打造的企業，卻很少提供員工最渴望獲得的事物：自治權與前景。上百份探討自治權與分享獲利對企業績效影響的研究大多發現，兩者的影響為正相關。...