加薪升遷，是「上個世代」遊戲規則？能打仗的年輕員工，要這樣帶

網路世代的職涯和以往不一樣了。當公司為了維持競爭力，面對變化快速的商業環境與競爭，採取各種淘汰機制，越來越少公司採取終生雇用制。在可以隨意裁員的年代，企業實際上是鼓勵員工視自己為自由工作者，積極尋找事業成長的最佳機會，一有更好的工作，便跳槽。...