面對年輕部屬的「謎之自信」，主管先別急著生氣！

王經理部門的新進同仁Jimmy，面試的時候都很正常，相當不錯的學歷，談吐清晰也有條理，但是進來做事就彷彿變了個人。Jimmy剛進來的時候，王經理先交給資深同仁Tracy帶領，第一個月的狀況都還OK，當Tracy覺得Jimmy慢慢上手，想要確認和追蹤驗收的時候，就會發現Jimmy不耐煩的臉色。...