你覺得新人被動，新人卻覺得被冷落…給主管：3招解決溝通落差

簡經理一個頭兩個大，他好不容易在這家犬公司花20年做到了中高階主管，眼看有機會進入決策層，只要今年的考績達標，應該就沒問題。偏偏底下的年輕人搞事，一堆人吵著要離職，而且還鬧到了上面，如果沒弄好可能會影響考績。...