「關鍵隊員」提離職⋯不留人的主管，為何讓員工轉念留下

以前在公司當專業經理人，有一件被歸為大逆不道的事我經常在做。那就是不挽留績優員工，有時甚至還鼓勵他們多去外面闖闖。這樣的行為在HR或老闆眼裡看來當然覺得不可思議，怎麼能這麼輕易放優秀員工離開呢？其實要讓好人才離開內心當然會不捨，但如果現在的戰場已經無法讓他充分發揮，或者他現在最想追求的東西公司沒辦法...