商業周刊想想人才密度 別再寄望菁英帶動成長
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美商宏智國際顧問公司台灣區董事總經理 李岳倫選對人比培訓重要！3思考讓轉型人才一步到位數位化浪潮下，有八五％企業轉型失敗，關鍵多是因為轉型人才不到位。要如何正確辨識與挖掘組織內轉型人才？有三個關鍵思考：一、菁英非關鍵，人才密度更重要。所謂「人才密度」是組織裡高潛質人才的占比。為什麼說菁英不是關鍵？...
美商宏智國際顧問公司台灣區董事總經理 李岳倫選對人比培訓重要！3思考讓轉型人才一步到位數位化浪潮下，有八五％企業轉型失敗，關鍵多是因為轉型人才不到位。要如何正確辨識與挖掘組織內轉型人才？有三個關鍵思考：一、菁英非關鍵，人才密度更重要。所謂「人才密度」是組織裡高潛質人才的占比。為什麼說菁英不是關鍵？...