優秀新人、挨罵就想離職？流動率高，要先改善「管理方式」

X公司的許副總是老同學了，相對於其他人來說，他的認真負責和積極進取，讓他很早就進入到公司的核心圈。年後的一場午餐同學會，用完餐後同學三五成群的各自聊天，他突然坐到我的身旁問：「老同學，你在這麼多企業上課，有沒有發現現在的年輕人很白目？」這位許副總平常沉默寡言，難得這樣問，我也很認真回答：「怎麼了？...