商業周刊企業求才若渴，年輕人卻抱怨找不到工作？人資專家 : 關鍵在重新定義人才
作者 盧世安
最近這幾年，在我大量接觸年輕夥伴過程中，我發現一個殘酷的事實 : 就是年輕人工作能力M型化的狀況愈來愈嚴重，也就是關於人才能力的分組，已經不再完全是線性的規律延伸，而是斷層式的群聚分佈。這也是為什麼近年來會出現 : 企業求才若渴，卻找不到人；而年輕人也不斷反映，找工作的難度好像更為提高的主因。...
最近這幾年，在我大量接觸年輕夥伴過程中，我發現一個殘酷的事實 : 就是年輕人工作能力M型化的狀況愈來愈嚴重，也就是關於人才能力的分組，已經不再完全是線性的規律延伸，而是斷層式的群聚分佈。這也是為什麼近年來會出現 : 企業求才若渴，卻找不到人；而年輕人也不斷反映，找工作的難度好像更為提高的主因。...