公司要變革，副總、協理卻一問三不知⋯高層職稱，到底代表什麼？

協理、副總、總經理，甚至總裁，這些職稱到底意義是什麼？是因為能力？是因為受人尊敬？還是因為年資夠深？最近因著《OGSM打造高敏捷團隊》一書的問市，和許多企業高層互動，我謝謝他們對這個策略執行工具的欣賞，也很樂意回應這樣的賞識和熱情。...