花錢讓員工培訓，卻完全沒進步⋯對員工抱有「高度期望」，為何帶來反效果？

很多老闆會派員工出去上課，接受專家的培訓，可是培訓回來以後，員工還是出了很多問題。老闆經常大為光火，說：不是都花錢派你們去接受培訓了，怎麼一點進步都沒有？還是犯錯？某些老闆甚至會跟人資說，訓練根本沒有用，下次不要派人去了！...