商業周刊管太多被討厭、管太少怕出事⋯給「心很累」主管：2方法帶出好團隊
作者 淺井浩一
Q：身為課長該掌握部屬的工作內容到什麼程度呢？請告訴我掌握的重點。這位課長應當具備兩種觀點：「危機管理」與「培育人才」。從「危機管理」的觀點考量首先以「危機管理」的觀點分析：關鍵是「分類」。首先找出「無須多加管理也不會出錯的部屬」和「不嚴加注意會出事的部屬」，接下來是確認「不嚴加注意會出事的部屬」所...
Q：身為課長該掌握部屬的工作內容到什麼程度呢？請告訴我掌握的重點。這位課長應當具備兩種觀點：「危機管理」與「培育人才」。從「危機管理」的觀點考量首先以「危機管理」的觀點分析：關鍵是「分類」。首先找出「無須多加管理也不會出錯的部屬」和「不嚴加注意會出事的部屬」，接下來是確認「不嚴加注意會出事的部屬」所...