OKR的「公開透明」有哪些好處壞處？英特爾前總監的親身經驗分享

OKR的精髓之一是公開透明，亦即每個團隊成員將當期的工作目標、進度、完成結果、目標的利益關係者、實施過程中遇到的Issue（議題）、Dependency（相依性） 和Challenge（挑戰），定期在內部系統更新，讓全員檢閱。想像一下，一個具規模的企業，有N個部門，有不同的功能執掌。...