心理素質弱的員工，怎麼帶？KKday行銷長「一個動作」練就員工抗壓力

一位優秀的同事，去年剛接手重要任務。數月後，他跟我約了一場一對一會議，才一開始講，就哭了出來。他邊哭邊問我，他是不是能力不好？這個任務對公司那麼重要，會不會就這樣被他搞砸？看到他的情緒反應，我差點以為他要放棄了。仔細聆聽他的談話，我很驚訝地察覺，原來這任務對他來說有那麼大的壓力？...