薪水保持業界前5%、夏天一週工作4天、人才不靠挖角...這間軟體公司怎麼做到？

整個世界都像被開了二倍速，好像只有拚命往前，才能在日新月異的市場上站穩腳跟。要狂熱，要衝刺，每次年度匯報會議上，老闆都要激情澎湃地拋出一個個華麗的目標激勵員工在下一年更加拚命。對此，卻有兩個人這樣說：「讓它滾一邊去，這一切已經夠多了。...