教不會的員工，只能放棄嗎？一文看懂「落實當責」關鍵

「該拿令人苦惱的部屬怎麼辦」，這也是我收到的諸多疑問之一。令人苦惱的部屬之所以會成為問題， 除了工作成果未達薪資水準之外，相關的上司和職場人士還會被這些令人苦惱的部屬牽著走，以致無法專心於原本的業務，或是搞砸職場的氣氛。從組織的角度來看，將周遭人士的時間消耗殆盡這點是更明顯的損失。...