如何避免被科技公司炒魷魚？研究：不要做隱姓埋名的人

科技公司要求創新、多元、創意，員工都不想被取代，也不想被視為平庸，但脫離不了人與制度的束縛，這些人才該如何同時適應環境又能表現出眾？這份柏克萊大學的研究報告顯示，其中一個重點是：不要隱身於組織結構與文化之中。...