厲害的人才都想去創業！組織怎麼留住他們？中國兩大企業的做法

近來，BCG的許多客戶都面臨了兩個相似的經營課題。第一是「好人才留不住」，他們大都將創業視為職涯發展的必然，在組織內學習成長一段時間之後，就斷然離職、自行開公司。...