雇主新聘逾65歲勞工 不得用強制退休為由終止契約

推動中高齡就業，雇主可以聘僱65歲以上勞工，勞動部今天提醒，若雇主聘僱勞工時已知勞工超過65歲，不論該名勞工是否曾退休，都不能以逾65歲強制退休為由終止契約。...