三星電子勞資再開協調會議 工會強調獎金制度化

韓國三星電子工會今天出席勞資事後協調會議，工會委員長崔承浩表示，若公司不將「發放相當於營業利益15%的績效獎金」及「廢除績效獎金上限」制度化，勞資間將難以進行協調。...