職安法「職場霸凌新制」上路！

「以後開會是不是都不能嚴格要求了？」 「如果部屬進度落後，我稍微大聲一點，會不會明天就被告霸凌？」 隨著《職業安全衛生法》（簡稱《職安法》）全新「職場霸凌防治專章」正式上路，全台企業主管與HR的LINE群組幾乎被焦慮的訊息灌爆！這項法規變革，是台灣首次將「職場霸凌」以專章位階納入法律！ 新法罰則最重達450萬，內容究竟定義了什麼？是「合法管教」還是「霸凌越界」？人資又該扮演什麼角色？和《遠見》一起釐清這條法律的安全紅線！本專題部分內容摘自一品文化9月沈以軒律師新書《別讓互動變成職場霸凌》。