2024/12/4 17:25 洪申翰為職場霸凌案提4修正重點 將建多元化申訴管道、追蹤監督機制 職場霸凌 霸凌案 洪申翰 北分署 ... 勞動部 心理諮商 機制

勞動部長洪申翰今（4）日赴立院進行上任後首度專案報告及備詢，針對日前發生的勞發署職場霸凌案，洪申翰表示將重啟調查，預計於下週公布報告。此外，洪申翰也提出4項修正重點，包含申訴管道多元化、訂定專責調查機制、強化職場霸凌防治教育及保護，以及建立後續追蹤監督機制等，盼能建構友善的職場環境。...