一個爸爸的育嬰心得：誰說男人三十只能拼事業？

育嬰假與性別（社會普遍比較能接受女性請育嬰假）和東西文化差異（總覺得那是歐洲的進步國家才可行）無關，實務上最關鍵的仍是工作分擔問題，而要解決其實不是難事，只要同仁能誠心一起討論、思考、尋找人選，很快能有解方。讓男性也能請育嬰假，背後代表的意義是兩性平等以及尊重勞工權益。...