企業創新該守舊還是叛逆？專家：框架與挑戰並存 | LIFE生活網

• 企業創新需要在既有框架與叛逆思維間取得平衡，以推動規模化創新。 • 建設性的叛逆精神能挑戰慣例，避免重複過去的錯誤，但需注意倖存者偏差。 • 限制有時反而能激發創新，例如在醫院新生兒加護病房的設計專案中。 • 鼓勵年輕一代工程師與設計師進行實驗，並建立封閉迴路系統從經驗中學習。