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1% Beyond News》黃仁勳離開NVIDIA之後:當一個人定義了整家公司,誰能接手下一個AI時代?

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從1993年創辦NVIDIA,到帶領公司成為全球人工智慧產業的核心,黃仁勳用了33年,也建立了一套高度依賴個人技術視野與管理能力的企業文化。如今,他突然辭去執行長職務,但當一位曾經管理60位直屬主管、又不相信傳統接班規劃的創辦人離開,NVIDIA如何延續他的技術判斷與組織能力?1%Style帶你看看,這場交接,如何成為全球科技企業重新思考創辦人權力與公司治理的一次考驗。

1% Beyond News》黃仁勳離開NVIDIA之後:當一個人定義了整家公司,誰能接手下一個AI時代?(新聞配圖)
配圖來源:風傳媒

從1993年創辦NVIDIA,到帶領公司成為全球人工智慧產業的核心,黃仁勳用了33年,也建立了一套高度依賴個人技術視野與管理能力的企業文化。如今,他突然辭去執行長職務,但當一位曾經管理 60 位直屬主管、又不相信傳統接班規劃的創辦人離開,NVIDIA如何延續他的技術判斷與組織能力?...