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當「最低工資升級」成為全球浪潮:薪資合規,是人才競爭的最低門檻!

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勞動部日前修正裁處違反勞基法與最低工資法的共通性原則,將最低工資正式納入裁罰規範,並增訂「三年內累犯加重」與「裁罰標準全面上網公開」兩大機制,預定 2027 年 1 月 1 日施行。對許多企業而言…

當「最低工資升級」成為全球浪潮:薪資合規,是人才競爭的最低門檻!(新聞配圖)
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勞動部日前修正裁處違反勞基法與最低工資法的共通性原則,將最低工資正式納入裁罰規範,並增訂「三年內累犯加重」與「裁罰標準全面上網公開」兩大機制,預定 2027 年 1 月 1 日施行。對許多企業而言,這看似又是一則要留意的本地法令更新;但若把視野拉到全球,會發現台灣這一步,正踩在一股席捲各國的浪潮之上...