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產假14周、陪產假14天有望明年上路 托盟:新手媽媽恐仍孤軍奮戰

作者 葉冠妤全文約 1,047 字

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立院今三讀通過「性別平等工作法」及「就業保險法」部分條文修正,將育兒留職停薪適用子女年齡擴大至8歲以下,以「日」為單位的彈性育兒假增至60天,產假則從8周延長至14周。托育及就業政策催生聯盟給予肯定,但也提醒產假與配偶的陪產檢及陪產假增幅懸殊,可能導致母親在育兒初期孤軍奮戰,無法促進照顧養育的平等分工。

產假14周、陪產假14天有望明年上路 托盟:新手媽媽恐仍孤軍奮戰(新聞配圖)
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立院今三讀通過「性別平等工作法」及「就業保險法」部分條文修正,將育兒留職停薪適用子女年齡擴大至8歲以下,以「日」為單位的彈性育兒假增至60天,產假則從8周延長至14周。托育及就業政策催生聯盟給予肯定,但也提醒產假與配偶的陪產檢及陪產假增幅懸殊,可能導致母親在育兒初期孤軍奮戰,無法促進照顧養育的平等分...