馬斯克狠批大公司溝通毒瘤!下令打破層級藩籬:誰敢強制指揮鏈就走人
作者 Eric Jorgenson全文約 2,819 字
文章摘要
聯合新聞網 · 文章頁摘要從任何產品中,你都能看見組織架構的缺陷,那些缺陷終究會顯現在產品上。 多數問題的根源都來自部門間溝通不良,解決之道就是讓資訊能在所有層級之間自由流動。 關於企業內部資訊該如何流動,有兩派想法,最常見的是藉由「指揮鏈」(chain of command),也就是所有溝通都必須透過主管層層傳遞,這套做法的問題在於,它雖然鞏固了主管的權力,卻無助於公司的整體利益。 如果要跨部門工作,基層員工得先跟主管報告,主管再跟總監報告,總監跟副總裁報告,副總裁再跟另一個部門的副總裁溝通,然後再經過總監、主管,最後才傳到實際執行的人那裡,各種非常愚蠢的事就會發生。

打破組織藩籬 從任何產品中,你都能看見組織架構的缺陷,那些缺陷終究會顯現在產品上。 多數問題的根源都來自部門間溝通不良,解決之道就是讓資訊能在所有層級之間自由流動。 關於企業內部資訊該如何流動,有兩派想法,最常見的是藉由「指揮鏈」(chain of command),也就是所有溝通都必須透過主管層層...