群益金融集團打造AI券商與幸福職場

在數位轉型與永續浪潮並進的時代，人才不僅是企業競爭力的基石，更是驅動創新的關鍵引擎。群益金融集團秉持「以『群眾利益』為優先」的核心信念，自2024年起連續三年響應「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，將代表承諾、企圖心、專業、熱忱、正直、團隊合作、勤勉與領先的「CAPITAL」精神，化為具體的人才永續行動，全面升級AI賦能與幸福職場制度。 群益視人才為數位轉型的核心動力，最新年度教育訓練總經費較前一年大增64.5%，全年舉辦155場內訓、逾3,500人次參與外訓。今年更邀請獨立董事親授「人才管理」專題，全面導入九宮格模型（9-Box Grid）、個人發展計畫（IDP）與接班人計畫，將傳統靜態考核轉向動態發展軌道。同時，跨資訊、資安、法遵、風管與內稽等20名專業同仁，集體完成ISO/IEC 42001 AI管理系統主導稽核員訓練，強化自主AI治理能量，未來將持續驅動AI模型生命週期管理、落實AI風險評估制度（含Model Card）與系統驗證，打造安全且值得信賴的「AI券商」。 群益打造幸福育兒友善職場，提供多元且優於法定的家庭支持措施，包括12週產假、每年1